MLM Binary Institusi - suatu Prospektus Bisnis 2

1. Pendahuluan

MASALAH pokok dalam manajemen kinerja karyawan, pegawai, buruh dan staf manajemen suatu unit kerja adalah motivasi kerja dan loyalitas yang rendah. Rendahnya motivasi dan loyalitas menyebabkan kinerja karyawan menjadi jauh di bawah kapasitas. Sementara itu pelatihan-pelatihan untuk memotivasi karyawan, banyak yang tidak membawa hasil yang memuaskan. Hal ini adalah akibat penerapan manajemen berbasis antecedent pada banyak unit kerja. Sangat jarang unit kerja menerapkan manajemen berbasis konsekuensi (umpan balik).

MLM Binary Institusi - suatu Prospektus Bisnis 1

Ringkasan

MOTIVASI kerja dan loyalitas karyawan adalah faktor utama kinerja institusi. Motivasi kerja dan loyalitas karyawan dapat ditingkatkan dengan memberinya income generating activities (IGA), yi kegiatan-kegiatan berpenghasilan. Hasil IGA dibagikan sebagai pendapatan tambahan. Bentuk IGA yang dipilih harus dapat dilakukan dengan kesempatan yang sama oleh seluruh anggota institusi, tanpa mengurangi waktu kerja.